Estratégia é uma palavra de origem grega usada para definir a arte dos generais. E tem a finalidade de antecipar os acontecimentos futuros, estabelecer objetivos e a melhor forma para atingir os objetivos, derrotar os adversários e, como aqui estamos falando de empresas, vencer os concorrentes.
Gestão estratégica caracteriza-se como um processo sistemático e constante de tomada de decisões, cujos efeitos e consequências deverão ocorrer em futuros períodos de tempo. Assim, podemos dizer que gestão estratégica é um conjunto de decisões baseadas num plano prévio. Neste cenário, a Gestão de Pessoas precisa conhecer a visão, a missão, o objetivo estratégico e a estratégia em si para desenvolver a sua própria visão, missão, objetivo estratégico, e assim poder definir sua estratégia sempre em alinhamento com os objetivos da empresa. Confira neste vídeo o professor Roberto Reis dos Santos Junior abordado aspectos da gestão estratégica de pessoas no agro.
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